こんにちは、ANOBAKAの五十公野です。
4月に入社して早4ヶ月、初めてのお知らせ投稿でドキドキしていますがANOBAKA子会社のANOBAKA Human Capital（以下、AHC) にてパネルディスカッションを開催することが決定いたしましたので意を決してタイピングをしております。
今回は経済産業省様、HRTechの株式会社ZENKIGEN様をお呼びして「スタートアップ留学・出向起業」についてお話しいたします。
ANOBAKAからはAHC代表取締役の葛西が登壇いたします。😌
(余談ですが、五十公野も公開イベントとして初のモデレーター挑戦です⚡）
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新型コロナウイルスによりもたらされたニューノーマルな社会において、企業経営にも変化が求められています。
この変化に打ち勝つためにはこれまでの主力事業のみならず、新たに柱となりうる新規事業をいかに成功させるか・社内にイノベーションを巻き起こせる人材を育成できるかが鍵となると考えられます。
本セミナーでは、政策を推進している経済産業省や、大手企業から実際に出向の受け入れを実施しているスタートアップ企業の人事の方々をお招きし、次世代リーダー育成においてどのような取り組みを行っているかをお話しいただきます。
【こんな方におすすめです】
・自律型人材の育成にお悩みの人事様・経営者様
・次世代リーダー育成の具体的な施策を知りたい方
・組織改革に興味をお持ちの方
開催概要
「スタートアップ留学・出向起業を通じた次世代リーダーの育て方」
【日時】
2021年8月25日(水） 18:00 – 19:00
【会場】
Zoom
【参加費】
無料
【参加方法】
こちらのフォームにご回答ください(メールで当日参加URLをご連絡します)
登壇者
経済産業省 経済産業政策局 産業人材課
課長補佐 奥山恵太氏
2010年経済産業省入省後、主に化学産業の規制緩和・国家衛星開発プロジェクトのマネジメント業務に従事。米国留学中に、米国投資ファンドでの投資銘柄財務モデリング・バリューアップ業務や、小型電池製造スタートアップでの経営支援業務を実行。2018年帰国の後、内閣府での宇宙スタートアップ支援業務を経て、「出向起業」補助制度を自ら企画し、大企業等社員による資本独立性のあるスタートアップの起業を後押し（現職）。大企業内での出向等の意思決定に係る調整にも、幅広に参画中。カリフォルニア大学サンディエゴ校MBA取得。
経済産業省 産業技術環境局
技術振興・大学連携推進課 清水貴大氏
2019年より現職。現職では、研究開発型スタートアップの支援や、大企業とスタートアップによるオープンイノベーションの推進に取り組む。その一環として、大企業とスタートアップ間での人材流動の活性化を目指し、「SHIFT(X)」事業(スタートアップ向け経営人材支援事業)の企画に携わる。
株式会社ZENKIGEN
人事 松川歩氏
2007年にサイバーエージェントへ新卒入社し、人事業務に従事。 その後、2012年に結婚を機に退職し、英国ロンドンへ移住 。
2017～2020年に衆議院議員加藤勝信事務所にて秘書を経験。 2020年より現職。
株式会社ANOBAKA Human Capital
代表取締役 葛西飛鳥氏
2013年にKLab株式会社に入社し、ソーシャルゲームの運用を担当。その後サイバーエージェントで新規案件の立ち上げやプロダクトマネージャーを経験。その後、独立しTipStockを共同創業。2C向けのビジネスナレッジサービスをローンチ。2020年3月よりANOBAKAに参画。アソシエイトとしてソーシング 、投資実行、投資先のハンズオンサポートに従事。
2021年7月より現職。
モデレーター
株式会社ANOBAKA Human Capital
事業開発 五十公野真依氏
株式会社前人未到にてスタートアップ特化のエンジニア転職支援に従事し、年間300名のエンジニアと面談を行う。求人企業の採用戦略にも携わる。2021年4月にANOBAKAに参画。事業開発、HR支援や採用代行に従事。