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募集要項

株式会社CBcloud✖️HR

掛ける
HR
会社名
CBcloud株式会社
サービス概要
「送りたい」と「届けたい」を繋げるマッチングプラットフォーム「PickGo」 / 物流を現場からスマートに変革する物流DXシステム「SmaRyu」
仕事概要
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。

どんなサービスを提供している会社?

『届けてくれるにもっと価値を』

物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。 一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。

例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。

そのような状況を打破すべく『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。



「送りたい」と「届けたい」を繋げるマッチングプラットフォーム「PickGo
物流を現場からスマートに変革する物流DXシステム「SmaRyu
当社プレスリリースについてはこちら

【プロダクト】
・PickGo・・・物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム
・PickGo 買い物・・・買い物を依頼したい人と、買い物から配送までできる人を繋ぐマッチングサービス
・SmaRyuPost・・・宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム
・SmaRyuTruck・・・配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム

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事業の背景

私たちが目指すのはドライバーが仕事をしやすい環境作りへの貢献です。そこからドライバーの待遇改善と地位向上を実現していきたいと考えています。

物流や配送と聞くと、宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうがマーケット自体が5~6倍となっております。

この領域を約6万社の中小運送会社が担っています。そして実際に配送を行っているのが、運送会社所属のドライバーやフリーランスのドライバーです。

現在物流市場は様々な問題を抱えています。
・アナログな業務管理や非効率な運行管理
・運送会社を取り巻く多重請負構造
・小口配送件数増加による需給バランスの悪化

このままの状況が続くと、これまでの当たり前が当たり前で無くなってしまいます。 荷物が欲しい時に届かない」はもちろん、配送料金の増加、緊急時の物資の輸送が困難等、社会インフラとして生活に根ざしている物流は、今日大きな社会問題となっています。

当社は「届けてくれるにもっと価値を」のミッションのもと、ドライバーファーストのプロダクトにより物流業界の産業構造の変革を行い、世の中にCBcloudインフラを実装します。


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仕事内容や求める人材

【募集背景】
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。
採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。

【業務内容詳細】
Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。

ご経験/得意領域に応じて、下記の中からお任せする業務を決定いたします。
・中途採用、新卒採用の戦略立案~実行
※職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス(カスタマーサポート)・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。
・組織開発、カルチャー強化
・人材開発
・人事制度の企画、運用
・部門のピープルマネジメント 等

【組織構成】
■人事本部
・本部長(40代前半)
・人事担当 3名(30代前半1名、20代後半2名)
→現状は、担当3名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。
※労務は、管理本部で対応しています。

【応募条件】
~必須~
■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方
■下記、いずれかに該当する方
①採用に強みのある方
・IT企業での採用経験
※エンジニア採用経験のある方歓迎

②人事制度に強みのある方
・人事評価制度の運用、見直しのご経験
・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方

~歓迎~
・5名以上のマネジメント経験
・スタートアップやベンチャー企業においての人事経験

~こんな方と働きたい~
・人志向で従業員を大切にできる方
・戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方
・仕組み化・効率化が得意な方
・会社視点、経営目線をもって行動できる方

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ご連絡先

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